一、考核范围

全系在编教职工。中层干部（系领导）专任教师参加本系业务考核，其年度考核由学校党委组织部进行考核。

二、考核依据

年度考核依据《学院教职工年度考核办法》（校人[2021]29号）和《华中科技大学best365体育官网登录入口关于进一步实施教师岗位分类管理的暂行办法》（系发【2021】18号）等执行。思想政治与师德师风考核评价工作按照《学院关于进一步加强教师思想政治与师德师风考核评价的通知》（校人[2017]7号）等文件要求，与年度考核工作同步进行。管理人员的年度考核工作按照《学院关于进一步加强管理人员考核评价的通知》（校人[2018]3号）组织开展。

三、考核材料初审

专任教师填写附件1《专任教师年度考核登记表》、附件4《专任教师年度考核工作量统计表》；管理人员填写附件2《管理人员年度考核登记表》；其他专业技术人员填写附件3《其他专业技术人员年度考核登记表》,述职内容必须有思想政治表现和师德师风表现情况。附件4《专任教师年度考核工作量统计表》仅需提交电子版，其它材料要求纸质版及同版本电子版，纸质版要求正反打印并签名。所交材料于2024年1月2日前交系办刘艳老师。

四、年度考核安排

1、考核时间：2024年1月3日下午2:30

2、考核地点：best365体育官网登录入口二楼会议室

3、考核主持：任学梅

4、考核等级：

（1）2023年度本系专任师考核优秀指标3个，非专任教师考核优秀指标2个，按评议投票确定。考核小组确定被考核人考核等次并公示考核结果，公示时间不少于5个工作日。

（2）全体在职教职工均须参加思想政治与师德师风考核。师德考核分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等级，上报学校的优秀比例原则上不超过 20%，按评议投票确定。师德考核合格者方可参评年度考核优秀档次。

5、考核方式：采取全系集中述职，每人述职5分钟。

6、考核顺序：教授—副教授—专技—管理（以职称任职时间排序）。

刘良、周亦武、黄代新、熊博、董红梅、刘茜、陈晓瑞、赵小红、刘子龙、黄垂秀、易少华、梁曼、任亮、董莹、肖超、段祎杰、刘聪、饶广勋、蔡向阳、梅焜、邓伟年、刘艳、孙清、李珣珣、刘红海。

五、复核申述

教职工对考核结果如有异议，可在公示后五日内向所在单位提交书面材料，申请复核或申诉。地点：法医学系107室。

六、报送考核结果

考核工作结束后，系办按照规定时间将考核工作方案、考核工作总结、个人考核结果（汇总表）等相关材料报送人事处。系办通过智慧华中大“教职工年度考核结果报送”上传个人考核结果。人事、纪检监察等相关部门对考核结果进行审查后，系办将个人年度考核登记表交至人事处档案科，存入教职工人事档案。

七、考核结果的使用

按照学校《关于做好2022年度教职工年度考核工作的通知》、《学院best365体育官网登录入口关于进一步实施教师岗位分类管理的暂行办法》和《学院best365体育官网登录入口工资及绩效分配暂行办法》的要求执行。

八、关于年度考核若干问题的说明

1、新进教职工试用期内、因病假、事假、当年退休、因公出国等原因造成在岗时间不足半年的教职工，参加年度考核，只写评语，不确定档次。

2、年度考核有下列情况之一者，可确定为基本合格及以下等级：

（1）出现思想政治与师德师风一票否决的情况为不合格。

（2）未完成教学工作岗位要求为不合格。

（3）作为当事人或责任人发生严重教学事故、安全事故或其它责任事故为不合格。

（4）上一年度为基本合格，本年度仍未达到合格标准的为不合格。

（5）无正当理由拒绝参加年度考核为不合格。

（6）受到记过或以上处分者，根据处分等级定为基本合格或不合格。

（7）完成教学任务但其它岗位工作要求绩点未达标为基本合格。

（8）其它违反学校规定应确定为不合格的情形。

 附件1.《专任教师年度考核登记表》.doc

 附件2.《管理人员年度考核登记表》.doc

 附件3.《其他专业技术人员年度考核登记表》.doc

 附件4.《专任教师年度考核工作量统计表》.xls

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       2023年12月27日